会社概要
当社は、日産自動車グループにおいて全国1番目の部品販売会社として、昭和44年7月に設立され、昭和44年に10月に開業しました。
現在はネットワーク24店舗を持ち、これら全域に広がる販売網を通じて、日産車はもちろん他メーカー車のお客さまに、「いつでも、どこでも、すぐに」をモットーにご要望の部品並びにカーライフ商品をお届けできるよう、ニーズに合った、きめ細やかな販売活動を続けております。
会社情報
| 会社名 | 日産部品九州販売株式会社 |
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| 住所 | 〒812-0897 福岡県福岡市博多区半道橋2-9-22 |
| 電話 | 092-482-2382092-482-2382 |
| ホームページ | https://buhin.nissan.co.jp/KYUSHU/ |
| 採用担当 | 総務部 白附 |
| 従業員数 | 318名(嘱託・パート101名含む)(2023年3月) |
| 営業エリア | 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 全域 |
| 営業店舗 | 24店舗 |
| 代表者名 | 金子 隆一 |
| 設立年月 | 昭和44年7月 |
| 資本金 | 3億7,565万円 |
| 売上高(年度) | 274億5,062万円(2022年度実績) |
募集要項
| 募集職種 | 訪問パーツアドバイザー 店頭パーツアドバイザー 商品管理スタッフ |
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| 募集人数 | 7名 | |||||||||||||||||||||||
| 応募資格 | 大学、短大、専門学校、高校 2024年3月卒業見込者 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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| 採用フロー | 1. リクナビよりエントリー ↓ 2. 会社説明会予約参加 ↓ 3. 一次選考(面接・適性検査) ↓ 4. 最終選考(面接) ↓ 5. 内定 内定までの所要日数：一次選考会から1か月以内 |
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| 基本給 | 大卒：206,000円(2023年4月実績) | |||||||||||||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当、扶養家族手当、残業手当 | |||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回(4月) | |||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回(7月・12月)平均4.0ヵ月(2023年度予定) | |||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日109日 個人別カレンダーによる月に8日～11日の休日、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇(初年度11日、最大20日付与)、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔など) |
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| 待遇・福利厚生・社内制度 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度等 日産車購入援助制度、社内サークル活動補助、インフルエンザ予防接種(会社負担) |
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| 勤務地 | 福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本店、宮崎県、鹿児島県 各事業所 | |||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00～17:30 (休憩60分) ※部署によってはシフト制勤務があります。 | |||||||||||||||||||||||
| 研修制度 | 新入社員研修、自動車基礎知識講座、プロPA養成講座、店頭PAスキルアップ講座、日産部品士講座 | |||||||||||||||||||||||
| 社内検定制度 | 日産部品士検定 | |||||||||||||||||||||||
| 過去3年間の新卒採用者数 (男女別) |
2020年 男性：4名 女性：7名 2021年 男性：3名 女性：2名 2022年 男性：1名 女性：6名 |
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| 平均継続勤務年数 | 13.4年(2022年度実績) | |||||||||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 (前年度実績) |
11.0時間(2022年度実績) | |||||||||||||||||||||||
| 平均有給休暇取得日数 (前年度実績) |
9.3日(2022年度実績) | |||||||||||||||||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数および前年度の育児休業取得者数 | 対象者：7名(女性2名、男性5名) 取得者：2名(女性2名、男性0名) (2022年度実績) |
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| 説明会 | リクナビ2024にて受付中 | |||||||||||||||||||||||
| 応募方法 | エントリーボタンからお願いします。 （リクナビ2024にリンクします） |
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| お問い合わせ窓口 | 総務部まで TEL:092-482-2382 (月曜日～金曜日9:00～17:30) |
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| その他 | 新卒・中途採用比率(3事業年度） 2020年 新卒：73％ 中途：27％ 2021年 新卒：36％ 中途：64％ 2022年 新卒：70％ 中途：30％ |
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| 女性労働者の割合 |
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| 男女賃金格差 | 正社員 81.2％ | |||||||||||||||||||||||