会社概要
当社は日産グループの一員として、高品質の純正部品やPITWORKブランドを主力とした部用品販売を行っており、 東海エリアの当社の主たるお客さまである販売会社(ディーラー)・整備工場・、部品商社さまのニーズに合致したきめ細やかな対応と 提案活動を通じ、お車をお乗り頂くエンドユーザーの皆さまに安心・安全で快適なカーライフを提供する重要な役割を担っております。
お客さまからの”ありがとう”というお言葉に喜びを一番感じられる販売会社を目指し、激変する世の中に的確に順応し、 より鮮度の高い情報やサービスの提供に向けて人材育成と社員のモチベーションアップも常に図ってまいります。
会社情報
会社名 | 日産部品東海販売株式会社 |
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住所 | 〒467-0873 愛知県名古屋市瑞穂区竹田町4-1 |
電話 | 052-882-5523052-882-5523 |
ホームページ | http://www.nissan-buhin-tokai.jp/ |
採用担当 | 総務部 人材育成グループ 伊藤 |
従業員数 | 470名(パート164名含む)(2024年12月) |
営業エリア | 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県内 全域 |
営業店舗 | 東海4県に23店舗 |
代表者名 | 土屋 浩之 |
設立年月 | 昭和45年7月 |
資本金 | 5億3,500万円 |
売上高(年度) | 368億円(2023年度実績) |
募集要項
募集職種 | エリア総合職(訪問パーツアドバイザー(ルート営業)・店頭パーツアドバイザー(販売事務)など |
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募集人数 | 6~10名程度 |
応募資格 | 大学・短大・専門学校 2026年3月卒業見込み者 |
採用フロー | 内定までの所要日数・選考方法など 1.マイナビ2026からエントリーをお願いします。 ↓ 2.会社説明会(名古屋本社・静岡店・浜松店・各務原店・津店の5か所にて開催) ↓ 3.一次選考(個人面接) ↓ 4.最終面接(役員面接・SHL) ↓ 5.内定 |
基本給 | 四大卒 基本給:216,000円 短大・専門・高専卒 基本給:201,000円 (2024年度) |
諸手当 | 通勤手当(全額支給/経路は会社要承認)、家族手当、販売奨励金、時間外手当(実時間に基づき支給) |
昇給 | 1回(4月)昇給率4.8%(2024年度) |
賞与 | 年2回(7月・12月) 平均4.3ヵ月(2024年度実績) |
休日休暇 | 日曜・祝日(一部部署は水曜日)を基本としたシフト制(1カ月の休日数は8~10日程度、1~2カ月に1回程度、日・祝当番出勤有り)GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇有り…(年間休日数111日、2024年度) 年次有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇、その他特別休暇(慶弔など) |
待遇・福利厚生・社内制度 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度等 保養施設利用補助金、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、インフルエンザ予防接種 |
勤務地 | 愛知県(7店舗)・岐阜県(5店舗)・三重県(3店舗)・静岡県(8店舗)計23店舗 |
勤務時間 | 8:50~17:30(休憩70分) |
研修制度 | 新入社員研修・自動車基礎知識講座・プロPA養成講座・店頭スキルアップ講座・日産部品士講座 |
自己啓発支援制度 | 自己研鑽制度あり |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定制度 | 日産部品検定 |
過去3年間の新卒採用者数および過去3年間の新卒離職者数 | 2022年 採用者数:3名 離職者数:0名 2023年 採用者数:6名 離職者数:0名 2024年 採用者数:7名 離職者数:0名 |
過去3年間の新卒採用者数 (男女別) |
2022年 男性:2名 女性:1名 2023年 男性:5名 女性:1名 2024年 男性:1名 女性:6名 |
平均継続勤務年数 | 19年(2023年度実績) |
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2023年度実績) |
平均有給休暇取得日数 | 8日(2023年度実績) |
前年度の育児休業取得対象者数および前年度の育児休業取得者数 | 対象者:6名(女性4名、男性2名) 取得者:4名(女性4名、男性0名) (2023年度実績) |
役員および管理的地位にあるものに占める女性の割合 | 0.3%(301名中女性1名 2023年度実績) |
説明会 | マイナビ2026にて受付中 |
応募方法 | まずはマイナビ2026よりエントリーお願いします |
お問い合わせ窓口 | 総務部 人材育成グループ 伊藤まで(052-882-5523) |