研修制度

お客さまとの信頼を築いていくためには、まず自身が成長していく必要があります。そんな一人ひとりの頑張りを制度面でサポートするのが、日産独自の充実した研修制度です。
各々の職務やスキルに応じた社内研修から、日産ビジネスカレッジでのさまざまな「集合教育」まで、各部門でキャリアに合わせてきめ細やかな研修を行なっています。
また、日産販売会社には多彩なキャリアパスが用意されています。カーライフアドバイザー、あるいはテクニカルスタッフとして入社し、その職種を極めることも、あるいは他の職種にチャレンジすることも可能です。
前向きに頑張る人に日産は協力を惜しみません。日産キャリアアップ応援プログラムは、「研修」「資格」「表彰」の3本柱で皆さんのキャリアアップをサポートしています。

  • 「キャリア支援企業表彰2012 ~人を育て・人が育つ企業~」(厚生労働大臣表彰)を受賞(2012年受賞)
  • カタリスト賞を日本企業で初、グローバル自動車メーカー初の受賞(2008年受賞)
  • 第1回ダイバーシティ経営大賞の「大賞」受賞(2008年受賞)
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